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蓮城招聘夜市

“數字化”人力資源市場

岳塘融媒12月11日訊（記者 郭奕含）“回想起求職的那段日子，每天守著招聘網站，但投出去的簡歷都石沉大海，心里特別著急?！闭勂鹎舐毜哪嵌谓洑v，應屆大學畢業(yè)生黃舒婕記憶猶新。在待業(yè)半年后，在12月，岳塘區(qū)青年就業(yè)見習基地為她打開了工作的大門?！斑@份工作不僅讓我實現了就業(yè)，更讓我找回了自信?！比缃裾谠捞羺^(qū)就業(yè)服務中心實習的黃舒婕感慨道。

“十四五”以來，岳塘區(qū)始終將民生保障作為發(fā)展的核心，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才建設、勞動關系等多領域持續(xù)發(fā)力，以一系列扎實舉措，推動人社事業(yè)高質量發(fā)展，讓發(fā)展成果更多更公平惠及人民群眾。

就業(yè)是民生之本。岳塘區(qū)堅持就業(yè)優(yōu)先政策，城鎮(zhèn)新增就業(yè)79530人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。不折不扣落實各項穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，從2021年的1216萬元增長至2024年的2086萬元，累計支出6414萬元，就業(yè)補助資金效能充分釋放。

“我們不僅要創(chuàng)造崗位，更要創(chuàng)新服務，讓就業(yè)市場活起來、暖起來。”岳塘區(qū)人社局相關負責人介紹。岳塘區(qū)創(chuàng)新推出“區(qū)長直播帶崗”“蓮城招聘夜市”等特色活動，打造“零工驛站”等服務品牌，有效拓寬就業(yè)渠道。其中，“零工驛站”經驗做法被省人社廳推薦入選國家級“基層就業(yè)服務典型經驗案例”序列。

授人以魚，更授人以漁。岳塘區(qū)在全省率先開展“百名導師走基層”創(chuàng)業(yè)訓練營，把課堂開到田野鄉(xiāng)間。精心培育的“蓮城好阿姨”勞務品牌，在“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中摘得服務業(yè)組、青年創(chuàng)意組2個賽道一等獎?！笆奈濉币詠恚珔^(qū)累計開展補貼性職業(yè)技能培訓超過2.3萬人次。

在社保領域，岳塘區(qū)不斷擴大參保覆蓋面，深入實施全民參保計劃，以新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等為重點加大宣傳和擴面力度。2025年，岳塘區(qū)高水平織密社會保障網絡。精準擴面，核實政府代繳困難對象3003人，代繳率100%；精確補貼，及時保障被征地農民養(yǎng)老保險繳費補貼發(fā)放；精細監(jiān)管，常態(tài)化開展警示教育和內控檢查，核查處理疑點數據，守好基金安全底線。

?“十四五”期間，239項省、市、區(qū)重點民生實事在岳塘落地生根，涵蓋教育、醫(yī)療、就業(yè)、困難群體救助等各個領域，每一項實事都緊密圍繞群眾需求，以解決實際問題為導向，全面完成目標任務，真正將群眾“身邊事”辦成“暖心事”。值得一提的是，在民生實事推進過程中，岳塘區(qū)涌現出許多典型經驗做法：通過建設社區(qū)食堂，為老年人、殘疾人等特殊群體提供營養(yǎng)豐富、價格實惠的餐食，解決了他們吃飯難的問題；建立起區(qū)、街道、社區(qū)三級就業(yè)服務體系，通過信息共享、資源整合、協同服務，為求職者提供更加精準、高效的就業(yè)服務......這些工作經驗屢次被推介，成為岳塘民生保障工作的響亮品牌。

站在“十五五”新的起點上，岳塘區(qū)將秉持以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)加大民生投入，不斷完善民生保障體系，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、民生實事等領域持續(xù)發(fā)力，為區(qū)域高質量發(fā)展筑牢根基。

作者：郭奕含

責編：陶妞

來源：岳塘新聞網

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